Последние добавленные в категорию подбор персонала:

Тренинг "Практикум для HR-менеджеров: секреты эффективного подбора персонала" Заявка на участие 17 - 18 января 2008 Рубрика: Подбор персонала Регион: Москва Организатор: Бизнес-Тренинг и Консалтинг Место проведения 1-й Новокузнецкий переулок, дом 25 На данном тренинге вы познакомитесь с практическими методиками подбора и оценки персонала, узнаете секреты мастерства, которые помогут вам стать настоящим профессионалом. Аудитория: руководитель структурных подразделений, директоры и менеджеры по персоналу, сотрудники отдела кадров. Программа 1.

В каталогах сайта Кадровых агентств.. 2373 Работных сайтов..

Ключевой вопрос: Как построить систему подбора персонала в компании, чтобы вакансии закрывались в срок и «подходящими» людьми? КАКОВА СИТУАЦИЯ? Зачастую, решение о приеме сотрудника на работу принимается интуитивно и даже формально, без учета специфики корпоративной культуры компании и детальной оценки его профессиональных умений и личностных качеств.

ТЕХНИКИ ПОДБОРА, ОБУЧЕНИЯ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. «ЛОВУШКИ» КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ, РАБОТА ПО ВАКАНСИЯМ В СМИ

ООО "Формтайм персонал" Подбор персонала ведется по четырем основным направлениям: • Строительство, Архитектура, Дизайн; • Бухгалтерия, Финансы, Аудит; • Юриспруденция; • Специалисты высшего и среднего управленческого звена. Для подбора персонала применяется уникальная система оценки и персонала на основе исследования личности.

Web-сайт компании как инструмент подбора персонала Сегодня практически у каждой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают большое число пользователей, поэтому web-сайт служит прежде всего средством маркетинга.

Цель: выработка практических навыков подбора персонала Формы и методы работы На семинаре будут моделироваться ситуации и ролевые игры из практики HR. Значительное влияние на процесс эффективного обучения оказывает просмотр и совместный анализ видеоматериалов, где каждый участник может  оценить уровень своей компетенции в области проведения отборочного интервью с кандидатами.

Система поиска и подбора персонала Найди Няню Найди Няню - Самый быстрый способ найти няню или гувернантку для ребенка. Найди Няню - Полноценная система подбора персонала в городе Москва по ключевым критериям, выявленным по результатам опросов и запросов работодателей.

14.02. 07 Avenue примет участие в III Ежегодной Конференции из Цикла Региональный Рекрутмент. 09.02.

Назначение: Корпоративная система подбора персонала для компаний и кадровых агентств. Ведет учет кандидатов и вакансий, координирует конкурсный отбор, организует работу с электронной почтой и импортирует резюме, создает на Web-сайте раздел подбора персонала.

Резюмакс - корпоративная система подбора персонала, предназначеная для отделов персонала компаний, кадровых агентств и индивидуальных рекрутеров. Важными особенностями системы Резюмакс являются: автоматизация коллективной работы всех участников процесса подбора персонала, возможность удаленной работы с базой данных, поддержка групповой переписки по электронной почте, возможность использования квалификационных вопросников, полная автоматизация раздела "Работа" на корпоративном Web-сайте, а также мощная СУБД, гарантирующая максимально быстрый поиск по большим объемам информации.

Источник: Центр Кадровых Технологий Дата публикации: 15.08. 2001 Версия для печати Рекрутер - это компьютерная программа нового поколения, полностью автоматизирующая процесс подбора персонала.

ТЕХНИКИ ПОДБОРА, ОБУЧЕНИЯ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. «ЛОВУШКИ» КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ, РАБОТА ПО ВАКАНСИЯМ В СМИ

ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА Курс создан совместно с вице-президентом Ассоциации консультантов по подбору и найму персонала, директором кадрового агентства «Метрополис» к. э. н. Поляковым Валерием Анатольевичем.

Центр оценки и подбора персонала «Алтай-Хэдхантинг» приветствует Вас! В переводе с английского "хэдхантинг" (headhunting) означает «охота за головами».

586-26-76 Новости Редизайн нашего сайта Мы провели редизайн нашего сайта. Подробнее... Новая версия E-Staff Рекрутер Вышла новая версия системы автоматизации подбора персонала E-Staff Рекрутер 3.3 Подробнее...

Ключевой вопрос: Внедрены ли в Вашей компании самые подходящие для нее методики управления персоналом? Какова ситуация? Во многих компаниях принято заявлять: "Люди - наше богатство!

АНКОР предлагает простые и эффективные решения кадровых вопросов. В нашем распоряжении находятся самые передовые технологии и методики подбора персонала и кадрового консалтинга.

Рекрутер Автоматизирует подбор персонала в отделе кадров или в небольшом кадровом агентстве: ведет учет кандидатов, вакансий, затрат на подбор персонала, а также автоматизирует проведение конкурсного отбора. Легко устанавливается и настраивается на различные методики подбора персонала.

Подбор персонала Как оценить потребность в персонале? Как подобрать быстро и эффективно именно тех специалистов, которые будут соответствовать задачам компании?

5 день: Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Системы оплаты труда

Разработка и внедрение политики поиска и подбора персонала. определение базовых параметров персонала, в соответствии с кадровой политикой

21.05. 2007 Компания Brok Business Centre разработала и внедрила новую систему подбора персонала.

11.05. 2007 Компания Brok Business Centre придерживается инновационной политики в области развития персонала.

НАШИ ПРИНЦИПЫ Компетентность: Узко специализированная область подбора персонала позволяет нашему кадровому агентству постоянно пополнять и аккумулировать знания о рынке: бизнес-процессы в компаниях — областях нашей специализации, необходимые компетенции специалистов, понимание организационных структур и внутренних взаимосвязей, тенденций развития отраслевых рынков. Наши правила — предоставлять только высококачественные услуги в области кадрового консалтинга и подбора персонала; работать с различными источниками информации — это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий.

Система подбора персонала Используя информационно-поисковую систему подбора персонала, вы можете самостоятельно найти для себя новых сотрудников. Любой желающий (в т. ч. и не имеющий собственного компьютера) может воспользоваться услугами Службы занятости СПБ и оставить свое резюме в банке данных.

Постановка системы обучения и развития Многие руководители регулярно обучают своих сотрудников, вкладывая существенные средства в развитие персонала, но отдача от таких инвестиций не всегда очевидна. Другие, наоборот относятся к развитию собственного персонала настороженно, ведь существует риск, что обученный специалист сразу же либо уйдет к конкуренту, либо попросит повышение оплаты труда.

Jobs Market.ru – электронный рынок труда. Впервые в Рунете появился сайт о работе в России, предоставляющий столь широкие функциональные возможности в трудоустройстве соискателям, работодателям и кадровым агентствам - в поиске персонала.

Краткое описание В программе семинара: I. Профиль. II. Система поиска персонала. III.

Продолжительность: 5 дней Стоимость участия 36600 руб. с учетом всех налогов При участии 2-х и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10% или возможность бесплатного участия для дополнительного представителя В стоимость обучения входит Обучение, комплект авторских материалов, ресторанное питание, кофе-паузы Каждому участнику выдается сертификат Тренеры Ветлужских Елена Николаевна Рогозянова Анна Михайловна Крымов Александр Александрович Смирнова Надежда Константиновна Режим проведения с 10.00 до 17.30 Место проведения Москва Ленинский проспект 38А, Кампус MBS Проезд: станция метро "Ленинский проспект " Есть платная, охраняемая автомобильная стоянка.